बातम्या

2025.06.02 【インサイトナウ編集長対談】 中小企業の後継者に寄り添うコミュニティ「羅針盤倶楽部」を開設 INSIGHT NOW! 編集部 / インサイトナウ株式会社 コンサルタントとして経験を積まれてきたパスファインダーズの日沖博道さんは、事業承継した後継者が苦労している現状を解決したいとの ...
2025.07.16 経営・マネジメント 「課題発見力」こそが、失敗を成功に導く 村上 和德 ハートアンドブレイン株式会社 代表取締 ...
2025.07.15 どのみち日本は滅ぶだけ 純丘曜彰 教授博士 / 大阪芸術大学 哲学教授 /歴史に学ぶ、というのなら、都合の良い極所的な失敗例や回復例を論じるのではなく、ギリシアやローマ、イスラムなど、あれほどの文明が、どうしてどうにもならず、 ...
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BtoBマーケティングでは、顧客(既存顧客)やリード(見込み客)の「質(LTVの高さ)と量(件数)」のバランスが課題になることが多い。顧客やリードの数を重視すると、質が悪化し、質を重視すると量が減るのだ。これは質と量のジレンマで両方同時に高めることは難しい。そのため、自社 ...
コロナ禍でテレワークが普及し始めた当時は、必ずしもオフィスで働く必要はない、といった意見も多く、ライフバランスや自分の時間を尊重する働き方がもてはやされた時期もありましたが、ここへきて、テレワークの意義を感じている人は7人に1人という実態のようです。
3つ前の記事 にて「戦略仮説とは」を語り、 前々回 と 前回の記事 では「戦略仮説の検証とはどんな事をするのか」を例に基づいて語った。今回は「ではなぜ戦略仮説を検証する必要があるのか」というテーマに踏み込みたい。 経営の教科書ではこれは当然の前提とされるためか解説される ...
川口 雅裕/ NPO法人・老いの工学研究所 理事長 デンマークの高齢者の幸福感に学ぶ。 介護の手厚さを、”終の棲家”選びの基準にしてはいけない理由。 NPO法人「老いの工学研究所」の協調的幸福に関する調査結果から ...
なぜ今「人的資本経営」なのか 人的資本とは、個人が持つ知識やスキル、経験、創造性などが企業や社会に価値を生み出すという考え方です。経済産業省は、人的資本経営の定義を「人材を『資本』として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営の ...
/ショーペンハウアーが25歳で若書きした『意志と表象としての世界』は、老練なカントやヘーゲルの本より、はるかに厄介で難解だ。それで、訳知り顔の連中の雑駁な抜書きだの孫引きだのが横行して、よけいわけがわからなくなる。だが、それこそ、彼がもっとも侮蔑した根拠原理の恣意的 ...
2025.03.19 営業・マーケティング 「人手不足を言い訳にせず、自社でできることを考える」 大野 亜希子 イデア・ヴィスタ株式会社 代表取締役 #顧客満足 ♯人材育成 #接客力向上 ♯人員不足 ♯企業努力 ...