Ces actifs ne sont pas ceux auxquels on pense spontanément lorsqu'on parle de ce type de pratiques en entreprise. Et, pourtant, ils sont bel et biens exposés. Une étude révèle les angles morts de la g ...

La question de la légitimité de ce raisonnement sera bientôt tranchée par le Conseil constitutionnel. "Vous avez le droit de ...

Lorsqu'ils mènent des missions stratégiques au sein de grandes entreprises, les managers de transition touchent une ...

Après avoir travaillé pendant plus de 30 ans à la SNCF, Evelyne est partie à la retraite en 2019, à l'âge de 57 ans.

Beaucoup de Français passent à côté de la prime d'activité, pensant à tort qu'ils n'y ont pas droit. Pourtant, un mécanisme ...

Alain pratique cette activité dans la région lilloise depuis plus de 13 ans.

Employé en CDI, Monsieur V. a été licencié il y a sept ans pour un motif qui n'a "aucune valeur juridique", d'après un avocat en droit du travail.

La pension de réversion peut être amputée du fait d'un changement dans sa situation familiale.

Tout salarié peut contester son licenciement s'il estime que celui-ci est abusif. La procédure passe par l'envoi d'une lettre de contestation.

Cette affaire est passée devant les juges de la Cour d'Appel de Paris en juin 2025.

Cette affaire s'est conclue le 20 juin 2025 devant la Cour d'appel d'Aix-en-Provence.

Cette affaire a été jugée par la Cour d'appel de Poitiers le 5 juin 2025.