Werkgevers zoeken naar wegen om op een eenvoudiger (en goedkopere) manier afscheid te nemen van langdurige zieke werknemers.

Het kabinet wil ingrijpen bij sectoren die stelselmatig de arbeidswetten overtreden, zoals de vleessector, de tuinbouw, ...

De Nederlandse arbeidsmarkt blijft opmerkelijk veerkrachtig. Zo verwacht drie van de tien werkgevers dat ze hun ...

Het gaat niet goed met het werkplezier van Nederlandse werknemers. Slechts 23% van de werkenden geeft aan te floreren op het ...

Steeds meer HR-adviseurs zijn druk met het bevorderen van een sociaal veilige werkvloer. Helaas is een inclusieve, ...

Let op als je een arbeidsovereenkomst tekent waarbij de werknemer veel later aanvangt met werken. Want een werknemer die nog ...

De Tweede Kamer heeft ingestemd met een wetsvoorstel dat arbeidsuitbuiting en ernstige benadeling van arbeidsmigranten ...

Na een daling in april, zijn in cao’s van mei 2025 toch weer hogere lonen afgesproken. De gemiddelde loonafspraak in cao’s ...

Al een tijdje is een wet in de maak die de cowboys op de uitzendmarkt moet weren, zodat in Nederland alleen bemiddelaars werken die zijn toegelaten. De behandeling van het wetsvoorstel is opgeschort, ...

In steeds meer organisaties is het vaste bureau verleden tijd. Medewerkers komen wanneer het hen uitkomt, combineren thuiswerken met kantoordagen en willen vooral één ding: zonder gedoe kunnen ...

Om economische groei te houden in 2025, moeten we slimmer gaan werken, vinden werkgevers. Daarom worden arbeidsproductiviteit en innovatie belangrijke punten in onderhandelingen over nieuwe cao’s.

Hoewel er nu meer vrouwen in topfuncties zijn, is het lastiger voor hen om ook aan de top te blijven. Drie van de tien senior managers is nu een vrouw, maar dat zegt helaas weinig over structurele ...