Après avoir travaillé pendant plus de 30 ans à la SNCF, Evelyne est partie à la retraite en 2019, à l'âge de 57 ans.

Cette affaire est passée devant les juges de la Cour d'Appel de Paris en juin 2025.

Lorsqu'ils mènent des missions stratégiques au sein de grandes entreprises, les managers de transition touchent une ...

Employé en CDI, Monsieur V. a été licencié il y a sept ans pour un motif qui n'a "aucune valeur juridique", d'après un avocat en droit du travail.

Beaucoup de Français passent à côté de la prime d'activité, pensant à tort qu'ils n'y ont pas droit. Pourtant, un mécanisme ...

La pension de réversion peut être amputée du fait d'un changement dans sa situation familiale.

Cette affaire s'est conclue le 20 juin 2025 devant la Cour d'appel d'Aix-en-Provence.

Cette affaire a été jugée par la Cour d'appel de Poitiers le 5 juin 2025.

L'abandon de poste constitue un motif valable de licenciement. Le salarié licencié en reçoit la notification par une lettre de licenciement spécifique.

[CV SUR 1 OU 2 PAGES] CV slim ou CV XL ? L'un est facile à lire par le recruteur, l'autre offre plus d'occasions d'accrocher son attention. Le Figaro Emploi vous dit lequel est fait pour vous.

La lettre d'avertissement est la première étape avant des sanctions plus graves prises à l'encontre d'un salarié en faute. En voici un modèle à personnaliser.

CONGES DE PACS. Dès lors qu'il conclut un Pacs, un salarié peut prétendre à des congés supplémentaires. Mais quelles sont les conditions d'obtention ?